2月16日，以“战略引领 经营创新 提质增效 跨越发展”为主题的神威集团2021年度总结表彰暨2022年战略部署大会，在神威药业集团总部隆重召开。大会举行了神威药业集团第二任轮值总裁就职仪式，总结回顾了2021年度集团经营工作中的成绩与不足，对2022年集团发展战略、工作目标、发展思路以及关键举措进行了详细部署，并隆重表彰了荣获第十四届“神威奖章”的优秀员工和优秀团队。
神威药业集团创始人、董事长李振江，副董事长信云霞，轮值总裁刘铁军，集团经营班子成员以及集团各部室、生产车间、营销系统相关人员及优秀员工们共计500余人参加大会，异地子公司、各事业部省区经理等视频参会。大会由集团副总裁薛微主持。
全体人员齐唱《神威之歌》，拉开大会序幕。
集团副总裁薛微领誓《神威管理者誓言》，全体参会人员庄严宣誓。
神威药业集团副董事长信云霞代表董事会宣读了《集团董事会人事任免公告》，宣布刘铁军就职第二任轮值总裁。
在轮值总裁交接仪式上，首任轮值总裁陈钟将授牌交于董事会，副董事长信云霞代表董事会为新任轮值总裁刘铁军授牌，成功完成首任和现任轮值总裁的交接工作。
轮值总裁授牌交接仪式
交接仪式后，神威药业集团总工程师、副总裁陈钟就2021年集团经营工作作主题报告。
神威药业集团董事长李振江作主题报告。他全面肯定了2021年度集团所取得的各项业绩，对2022年集团各业务板块工作进行了详实的部署，明确了2022年集团的发展战略、工作目标和经营计划工作。他指出，2022年是神威实现“十四五”战略目标的关键之年。全体神威人要聚集企业资源与优势，巩固成果、乘势而上，不断完善大健康产业链布局。同时要牢固树立创新意识、经营意识、成本意识，不断提升运营效率，实现企业高质量跨越发展。
神威药业集团轮值总裁刘铁军作《数据展现价值信念承接目标》主题报告。他首先感谢集团董事会的信任和支持，从集团战略发展方向、营销业务、文化及制度建设等方面就落实董事会下达的经营纲领做了具体的工作安排。
集团审计部高级总监刘秀辉工作报告
会上，神威药业集团副总裁韩建盛宣读《神威药业集团关于授予第十四届“神威奖章”的表彰决定》，对75名优秀员工、10个优秀团队、5名最佳新锐、3名模范丈夫/贤内助进行表彰，并授予优秀员工和优秀团队第十四届神威奖章及奖牌。在大会全体员工的见证下，集团领导向所有获奖人员、团队颁发荣誉奖章、奖牌及丰厚的奖品。
营销贡献奖
优秀团队奖
优秀个人奖
优秀店经理/营销优秀个人奖
质量卫士奖/安全卫士奖/科技先锋奖
先进生产标兵奖
模范丈夫/贤内助奖
颁奖仪式结束后，集团副总裁薛微作大会总结。他要求，所有员工进一步落实会议精神，层层宣贯传达，并迅速投入到当前的经营工作中，全面开启新一年的各项工作，用实际行动推动神威高质量发展！
大会在振奋人心的《团结就是力量》歌声中落下帷幕。
